Formation :
L’intelligence émotionnelle, une alliée dans le travail d’équipe
Mise à jour 22/01/2026
Les émotions prennent une part importante dans nos journées professionnelles et personnelles. Les apprivoiser permet par exemple de pouvoir les accueillir, de les comprendre et les transformer pour en faire de véritables ressources pour soi et dans l’équipe.
Cette formation propose d’entrer dans les mondes de l’intelligence émotionnelle et réaliser les premiers pas pour apprivoiser quelques émotions dans le but de renforcer les liens dans l’équipe. Exercices et apports théoriques s’alterneront pour que chacun et chacune trouvent des méthodes efficaces à utiliser dans son quotidien professionnel.
Public :
• Professionnels de la petite enfance et de l’enfance
• Gestionnaires EAJE et porteurs de projets
• Personnel paramédical et libéral tels que psychomotriciens
• Intervenants en soutien à la parentalité
Pré-requis :
• Il n’y a pas de prérequis mais il est recommandé de parler et de lire le français
Durée :
1 journée, soit 7h
Lieu :
Tarif :
Détail des tarifs dans les modalités.
Formateurs :
Camille Perriat, Formatrice certifiée, consultante et accompagnante en intelligence émotionnelle
Contact :
06 73 13 44 63
Objectifs :
• Sensibiliser les professionnels de l’accompagnements aux enjeux de l’intelligence émotionnelle et des émotions : santé mentale et physique,
relation et communication, travail en équipe
• Apprendre à mieux se connaitre en utilisant la grille de lecture des émotions : accueillir l’émotion, lui donner du sens et la transformer pour
construire une meilleure qualité relationnelle. Zoom sur quelques émotions
• Valoriser quelques émotions pour nourrir le lien et la confiance pour soi et pour l’équipe
Contenu :
• Les émotions prennent une part importante dans nos journées professionnelles et personnelles. Les apprivoiser permet par exemple de
pouvoir les accueillir, de les comprendre et les transformer pour en faire de véritables ressources pour soi et dans l’équipe.
• Cette formation propose d’entrer dans le monde de l’intelligence émotionnelle et réaliser les premiers pas pour apprivoiser quelques
émotions dans le but de renforcer les liens dans l’équipe.
• Exercices et apports théoriques s’alterneront pour que chacun et chacune trouvent des méthodes efficaces à utiliser dans son quotidien
professionnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :
• Echanges par mail/téléphone avec le commanditaire avant, pendant et après la formation
• Sondage de pré-formation
• Quizz d’évaluation des acquis à chaud
• Evaluation de satisfaction à chaud
• Certificat de réalisation de la formation nominatif
Ressources techniques et pédagogiques :
• Support de formation
• Réflexions et échanges sur la pratique et les méthodes efficaces
• Bibliographie