Votre

Carrière
Pourquoi travailler chez nous ?
Le mot de Charline :
« Et si on vous souhaitait la bienvenue chez Wild Child ?

Les valeurs de nos micro-crèches sont portées au quotidien, non pas par une seule personne, mais par toute une équipe. Je vous souhaite de vous épanouir auprès de nous, et vous remercie de votre engagement et confiance.

C’est tous ensemble, que nous agirons pour l’accueil du jeune enfant en plein-air, et dans l’accompagnement des familles ! »

Nous rejoindre :

Rejoindre Wild Child c’est participer à un projet naturel et novateur pour remettre du sens dans ses pratiques en tant que professionnel de la petite enfance.

Naturel parce que nous reconnectons les enfants à la Nature, cet incroyable terrain pédagogique, en leur mettant à disposition des zones d’explorations naturelles. Naturel aussi parce que cette idée est vieille comme le monde : avant nous nous contentions de peu pour se créer un monde et jouer pendant des heures : course d’escargots, cabane dans les bois, ramasser (et manger!) des myrtilles…

Novateur parce qu’il représente une approche différente , qui implique lâcher-prise et déconstruction des pratiques , pour en reconstruire d’autres. Novateur également parce que c’est un projet qui participe au défi sociétal et environnemental actuel, en semant des graines chez les futurs adultes de demain.
Les Avantages
  • Tickets restaurants

La carte Swile tickets restaurants : c’est un petit plus pour se faire plaisir ou faire ses courses. Chaque jour travaillé ( >6h ), vous cumulez un ticket restaurant d’une valeur nominale de 8€ pris en charge à 60% par Wild Child.

  • Mutuelle & Prévoyance

Pour prendre soin de vous, Wild Child a mis en place une mutuelle avantageuse et une prévoyance qui viendra compléter la mutuelle en cas de longue maladie.

  • Des formations

Nous vous proposons des formations certifiées Qualiopi pour continuer à vous faire évoluer. Tous nos salariés bénéficient de 2 formations par an au minimum. Les formations  » La nature comme socle pédagogique » et  » Repenser l’accueil pour favoriser la libre circulation intérieure/extérieure » seront prioritaires au terme de la période d’essai, afin de pouvoir s’ancrer dans le projet pédagogique Wild Child.

  • Convivialité

Des explorations version adultes (séminaires) pour vivre des moments outdoor tous ensemble !

  • Mobilité
Vous avez la possibilité de vous déplacer dans les autres crèches pour vous inspirer. 
Vous pouvez aussi demander à être muté.e sur une autre crèche du groupe et vous êtes prioritaires sur les créations de poste dans le cadre du développement de Wild Child.
  • Cadre de travail
Nos crèches sont toutes situées au plus près de la nature : extérieur, forêt attenante, lumière naturelle, matériel adapté, le chant des poules ou la douceur d’un lapin, le tout avec vue sur nos belles montagnes…
Nous privilégions un nombre limité d’enfants (12 à 14) pour 4 à 5 professionnel(le)s afin que vous puissiez au mieux porter le projet et vous consacrer pleinement à chaque enfant.
  • Bienveillance

Des APP, des réunions d’équipe et des one-to-one avec votre manager régulièrement permettent une réflexion permanente pour améliorer vos conditions de travail et les relations. Nous essayons également d’adapter les plannings des équipes afin de respecter votre vie personnelle au plus possible.

Les profils que nous recherchons :

Wild Child recrute des Wild pros de la petite enfance !
 
Un(e) pro Wild c’est :
  • une passion pour la nature
  • de l’écoute et de la bienveillance envers les enfants, les familles et l’équipe
  • du lâcher prise : slow life, motricité libre, libre circulation intérieur extérieur peu importe le temps
  • ne pas avoir peur de mettre les mains dans la terre car les enfants eux n’hésiteront pas !
  • un diplôme dans le domaine de la petite enfance : EJE, Auxiliaire de puériculture, Auxiliaire petite enfance, Infirmière puéricultrice, aide à la personne…
Témoignage des équipes
"Ce qui m'épanoui dans mon quotidien chez Wild Child c'est la liberté d'expression corporelle des enfants. La reconnexion des enfants avec les choses qui nous entourent mais aussi l'apprentissage de la nature à travers différentes explorations"
Jessy
JessyAuxiliaire PE
"Prendre le temps, s’attarder sur des petites choses qu’on oublie de voir. Cela veut dire se salir, courir pieds nus, sauter dans les flaques d’eau ! Accepter le rythme de chaque enfant et apprendre que prendre le temps c’est drôlement chouette."
Manon
ManonAuxiliaire PE
"Je me rappelle d’un jour où il pleuvait beaucoup et nous étions dans le jardin dans la boue et un enfant a lâché prise et s’est roulé dans la boue pendant longtemps avec un seau sur la tête en guise de casque. Il était tellement heureux de son expérience , c’était beau à voir !"
Jodie
JodieAuxiliaire PE
"La liberté des enfants de se mouvoir, d'explorer chacun à leur rythme tout en étant en sécurité est un épanouissement quotidien. Cette liberté est aussi offerte aux professionnelles pour exprimer leur créativité."
Soline
SolineAuxiliaire PE
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Quelques questions courantes :

25 à ce jour !

4, bientôt 7 … Restez connectés !

Des primes annuelles sont mises en place par Charline dès lors que la situation financière de la structure le permet.

Oui, vous bénéficiez d’une priorité sur l’attribution d’une place au sein des structures Wild Child.

Une fois votre candidature transmise, Oriane (Responsable Administratif et RH) vous contactera dans les 3 semaines afin de vous faire un retour. Si votre profil retient son attention elle vous proposera un entretien physique ou en visio afin que vous puissiez présenter votre parcours et votre motivation et que vous puissiez échanger sur les conditions du poste. 
Bravo votre profil est retenu ! Nous veillons à ce que toutes les étapes administratives soient fluides et bien organisées, pour que vous vous sentiez prêt(e) à vous lancer le jour J. 
Le Jour J vous serez chaleureusement accueilli(e) et initié(e) aux informations essentielles pour vous installer confortablement dans votre nouveau poste, vous aurez à disposition votre contrat de travail, votre tote bag d’accueil. Pendant ce temps, les enfants commencent à se familiariser avec votre présence, vous accueillant peu à peu dans leur univers.
Durant votre période d’essai vous aurez plusieurs entretiens avec votre manager et/ou Noémie (Coordinatrice et RSAI) et Oriane la RH afin de recueillir vos impressions et de faire le point sur votre prise de poste. 

Lors d’une ouverture de crèche plusieurs jours de formation sont prévus afin que l’équipe soit opérationnelle le plus rapidement possible. Puis par la suite, lors des entretiens professionnels nous recensons les souhaits de formation des équipes afin de leur proposer une à deux formations par an au minimum. Vous trouverez d’ailleurs ci-après l’intégralité des formations que notre organisme de formation certifié propose : Catalogue intégral

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