Berceau
Les berceaux d’entreprise, le dispositif qui permet de pallier au turn-over, au problème de recrutement et qui donne un coup de boost à votre QVT ! 👶
NON ça ne coûte pas trop cher, idée reçue ! 💥
On vous explique tout !👇
Les berceaux d’entreprise permettent à vos salariés d’être prioritaire sur leur demande de place en crèche, sachant que chaque année chaque crèche a + de 60 familles sur liste d’attente.
Les avantages pour l’employeur :
• Garantit le retour de son salarié
• Fidélise le salarié et contribue à son programme QVT
• Crédit d’impôt de 50% + déduction d’impôt sur société de 25%
→ Pour 1000€ facturé cela coûte réellement 250€ à l’employeur soit 3000€ à l’année
• Remplacement d’un salarié coûte entre 15 et 25% du salaire annuel soit pour une personne au smic environ 3500€ (le temps passé en recrutement, à l’administratif lié à l’embauche, à la formation et le temps qu’elle soit opérationnelle)
Alors, vous attendez quoi pour fidéliser vos salariés ? 🤝
Agir sur le bien-être en entreprise
Entreprise "socialement responsable"
Ecourager à une reprise après la naissance
Proposer une solution concrète pour la parité Homme/Femme
Disposer d'un argument différenciant à l'embauche
Participation financière de l'état à plus de 80% de l'investissement
Avantages pour les entreprises
- Faciliter la reprise après une naissance
- Allier QVT & et bien-être au travail
- Fidéliser les salariés
- Maîtriser les coûts cachés humains/absence
- S'engager dans la parité Homme/Femme
Avantages pour les familles
- Assure une place en crèche !
- Réduction du stress au travail
- Facilité du retour au travail après le congé parental
- Meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle
Crédit d’impôt
Toutes les entreprises soumises au régime de l’IS ou de l’IR imposées d’après le bénéfice réel, quels que soient leur activité et leur statut juridique peuvent bénéficier depuis 2004 du crédit d’Impôt Famille à hauteur de 50%.
Déduction de charges
L’entreprise bénéficie de la déductibilité des charges : les factures de la crèches constituent une charge déductible et diminue donc l’IS jusqu’à 25%.
Au total, l’entreprise peut bénéficier d’une réduction de 75% du coût total du berceau.
RESTE À CHARGE DE 25% DU PRIX INITIAL (POUR L’ENTREPRISE)
Un tarif coût mensuel – aide CAF (CMG) – déduction fiscale (50% plafond 3500 €/an)
Reste à charge pour la famille en fonction des revenus et du nombre d’enfant, entre 1,2€ et 3,5€ de l’heure. Couche et repas inclus.
En respectant la loi BOSS*
> Les entreprises soumises à l’impôt sur le revenu (IR ou IS)
> Les Sociétés civiles professionnelles (SCP)
>Personnel salarié
>Personnel non salarié, à condition que l’entreprise emploie du personnel salarié et que les dépenses bénéficient à l’ensemble des personnels salariés et non salariés selon les mêmes règles d’attribution :
– Le chef d’entreprise dans une entreprise
individuelle (libéral, artisan, commerçant..)
– Les dirigeants sociaux d’une société
Vous pouvez réserver un berceau pour votre enfant dès lors que votre entreprise est éligible aux conditions. Votre expert comptable pourra vous renseigner sur ce point.
Salarié, sollicitez votre manager ou votre RH et mettez le en relation avec Wild Child, s’il se questionne.
Employeur, votre meilleur interlocuteur pour vérifier votre éligibilité est votre expert comptable, prenez conseil auprès de celui qui
connait votre entreprise. Demandez votre devis, juste ici :