Formation :
Découvrir les fondements du management d’équipe
Mise à jour 20/11/2025
Cette formation permet aux professionnels d’acquérir les bases essentielles du anagement d’équipe. Elle aborde les rôles et missions du
manager, les styles de management, la communication interpersonnelle et les leviers de motivation pour développer la cohésion et la performance collective.
Public :
Professionnels de la petite enfance et de l’enfance / Gestionnaires EAJE et porteurs de projets.
Personnel Encadrant / Manager dans la structure
Pré-requis :
Pas de prérequis mais il est recommandé de parler et de lire le français
Durée :
1 journée, soit 7h
Lieu :
Présentiel
Tarif :
Détail des tarifs dans les modalités.
Formateurs :
Laura PIGUET
Contact :
06 73 13 44 63
Objectifs :
• Définir les attentes des parties prenantes : parents, enfants, équipe et direction
• Construire la fiche mission du manager et son plan d’action
• Identifier les modes de management
• Conduire un entretien individuel « one to one »
Contenu :
A travers des mises en pratiques et des notions clés du management d’équipe :
Permettre aux personnels manager, de :
- Endosser une posture de Manager bienveillant
- Découvrir et s’approprier les precepts du Management d’équipe et opérationnel
- Piloter son activité
- Organiser son temps de travail et celui de ces équipes autour de rituels managériaux clés
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats :
• Echanges par mail/téléphone avec le commanditaire avant, pendant et après la formation
• Sondage de pré-formation
• Quizz d’évaluation des acquis à chaud
• Evaluation de satisfaction à chaud
• Certificat de réalisation de la formation nominatif
Ressources techniques et pédagogiques :
• Support de formation papier remis à chaque stagiaire
• Livret d’exploration et guide des végétaux remis par structure
• Apports théoriques
• Partage d’expériences
• Brainstorming
• Photolangage
• Temps de réflexion/travail en petit groupe puis mise en commun
• Bibliographie